Personalförderung nach Maß

Im Zentrum der Arbeit des Instituts für Praktische Psychologie I·P·P steht der Ansatz, die wissenschaftliche Forschung für Unternehmen und Führungskräfte praktisch nutzbar zu machen. Eine systematische Personalentwicklung setzt präzise Instrumente voraus. So lassen sich Mitarbeiter dann individuell fördern und strategische Unternehmensziele fokussiert umsetzen. Persönlichkeitsstrukturtest PST-R Immer mehr Personalentscheidungen werden auf der Basis von Eignungstestverfahren vorgenommen. Der Persönlichkeitsstrukturtest PST-R von I·P·P geht über die vom Bund Deutscher Psychologen entwickelte DIN- Norm 33430 hinaus und hat damit einen neuen Standard für die Eignungsdiagnostik gesetzt; mehr lesen... Management- und Organisationsberatung Der integrative Beratungsansatz des Instituts für Praktische Psychologie I·P·P bietet neben der strategischen Personalförderung (Human Resources) auch Prozessoptimierungen (Arbeitsabläufe, ergebnisrelevante Zielvorgaben) und Organisationsentwicklung an. > Module für Förderprogramme