Immer mehr Personalentscheidungen werden auf der Basis von Eignungstestverfahren vorgenommen. Der Persönlichkeitsstrukturtest PST-R von I·P·P geht über die vom Bund Deutscher Psychologen entwickelte DIN-Norm 33430 hinaus und hat damit einen neuen Standard für die Eignungsdiagnostik gesetzt.Der PST-R kann als Analyse-Instrument in einem Assessment Center eingesetzt werden und dadurch den Aufwand erheblich reduzieren. Dabei wird das psychologische „Ist-Profil“ eines Mitarbeiters erhoben: Darauf abgestimmt bietet das I·P·P – den individuellen Bedürfnissen angepasst – Module für Förderprogramme „maßgeschneidert“ an.Wird beispielsweise bei einem Auswahlverfahren für eine Berufsposition ein „Soll-Profil“ beschrieben, heißt die gute Nachricht: Über Lernprozesse ermöglichen die I·P·P-Förderprogramme eine Anpassung an die Anforderung dieses spezifischen Arbeitsplatzes.
Sie können den PST-R online im Internetdurchführen.Sie benötigen dazu einen Aktivierungs-code, den Sie bei Prof. Michael Dietericherfragen können.
Sie können den PST-R auch auf einemPapierfragebogen durchführen.Sie erhalten das schriftliche Testmaterialnach Kontaktaufnahme mitProf. Michael Dieterich.
Sie können auch die Adresse einesPST-R-Lizenznehmers ganz in IhrerNähe bei Prof. Michael Dietericherfragen.
Um selbst eine Lizenz für den PST-Rund die zugehörige Software zuerwerben, lesen Sie bitte hier.
Immer mehr Personalentscheidungen werden auf der Basis von Eignungstestverfahren vorgenommen. Der Persönlichkeitsstrukturtest PST-R von I·P·P geht über die vom Bund Deutscher Psychologen entwickelte DIN-Norm 33430 hinaus und hat damit einen neuen Standard für die Eignungsdiagnostik gesetzt.Der PST-R kann als Analyse-Instrument in einem Assessment Center eingesetzt werden und dadurch den Aufwand erheblich reduzieren. Dabei wird das psychologische „Ist-Profil“ eines Mitarbeiters erhoben: Darauf abgestimmt bietet das I·P·P – den individuellen Bedürfnissen angepasst – Module für Förderprogramme „maßgeschneidert“ an.Wird beispielsweise bei einem Auswahlverfahren für eine Berufsposition ein „Soll-Profil“ beschrieben, heißt die gute Nachricht: Über Lernprozesse ermöglichen die I·P·P-Förderprogramme eine Anpassung an die Anforderung dieses spezifischen Arbeitsplatzes.Die Seite pst-r.de gibt Ihnen weitere Informationen.
Sie können den PST-R online im Internetdurchführen.Sie benötigen dazu einen Aktivierungs-code, den Sie bei Prof. Michael Dietericherfragen können.
Sie können den PST-R auch auf einemPapierfragebogen durchführen.Sie erhalten das schriftliche Testmaterialnach Kontaktaufnahme mitProf. Michael Dieterich.
Sie können auch die Adresse einesPST-R-Lizenznehmers ganz in IhrerNähe bei Prof. Michael Dietericherfragen.
Um selbst eine Lizenz für den PST-Rund die zugehörige Software zuerwerben, lesen Sie bitte hier.
Informieren Sie sich zur SoftwarePST-Rverbal unter dem nachstehendenLink: